Wie viel verdient ein It Project Manager make in Egypt ?

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Das Grundgehalt für einen It Project Manager in Egypt beträgt 239,800 £
Auch bekannt als:

Zuständigkeiten: • Koordinieren Sie interne Ressourcen und Dritte/Anbieter für die einwandfreie Ausführung von Projekten. • Stellen Sie sicher, dass alle Projekte pünktlich, im Rahmen des Umfangs und des Budgets abgeschlossen werden. • Entwickeln Sie Projektumfänge und -ziele, beziehen Sie alle relevanten Interessengruppen ein und stellen Sie die technische Machbarkeit sicher. • Stellen Sie die Verfügbarkeit und Zuweisung von Ressourcen sicher. • Entwickeln Sie einen detaillierten Projektplan, um den Fortschritt zu verfolgen. • Verwenden Sie geeignete Überprüfungstechniken, um Änderungen des Projektumfangs, des Zeitplans und der Kosten zu bewältigen. • Messen Sie die Projektleistung mithilfe geeigneter Systeme, Tools und Techniken. • Berichten Sie und eskalieren Sie bei Bedarf an das Management. • Managen Sie die Beziehung zum Kunden und allen Beteiligten. • Führen Sie ein Risikomanagement durch, um die Projektrisiken zu minimieren. \n11. Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Dritten/Anbietern. \n12. Erstellen und verwalten Sie eine umfassende Projektdokumentation. Anforderungen: • Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich. • Nachgewiesene Berufserfahrung als Projektadministrator im Bereich Informationstechnologie. • Solider technischer Hintergrund mit Verständnis oder praktischer Erfahrung in Softwareentwicklung und Webtechnologien. • Hervorragende Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und interner Kommunikation. • Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten. • Solide organisatorische Fähigkeiten, einschließlich Liebe zum Detail und Multitasking-Fähigkeiten. • Solide praktische Kenntnisse von Microsoft Office. • Die Zertifizierung Project Management Professional (PMP) /PRINCE II ist von Vorteil. Bevorzugte Fähigkeiten: • Starke Fähigkeiten zur Problemlösung und Bereitschaft, die Ärmel hochzukrempeln, um die Arbeit zu erledigen. • Geschickt in der effektiven Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams in einer Matrixorganisation. • Hervorragende analytische Fähigkeiten und Multitasking-Fähigkeiten. • Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und enge Termine einzuhalten. • Fähigkeit, unabhängig und als Teil eines Teams zu arbeiten. • Starke Führungsqualitäten mit dem Engagement, Ergebnisse voranzutreiben und zu erzielen. ,